교사 18호봉 월급과 연가 일수, 정확한 기준 총정리

안녕하세요. 오늘은 많은 선생님들이 궁금해하는 교사 호봉 체계와 연가 일수에 대해 자세히 정리해드리겠습니다. 

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1. 교사 18호봉 월급 (2025년 기준)

2025년 교육부 고시 교사 봉급표에 따르면,

• 18호봉 교사의 기본 봉급은 약 3,131,921원입니다.
• 여기에 각종 수당(정근수당, 명절휴가비, 교직수당, 담임수당, 자녀학비보조수당 등)이 추가되므로 실제 실수령액은 더 올라갑니다.

👉 핵심 포인트: 호봉이 높아질수록 기본급이 상승하고, 경력 인정 및 자격 취득에 따라 특별승급으로 호봉이 빨리 오를 수 있습니다.

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2. 정기승급일과 특별승급

• 정기승급일은 개인별로 다릅니다.
  • 예를 들어, 어떤 교사는 10월 1일이 정기승급일일 수 있고, 다른 교사는 3월 1일일 수 있습니다.
  • 이는 임용일·경력 인정 여부에 따라 달라집니다.
• 특별승급은 자격 취득 시 가능합니다.
  • 정교사 1급 취득 → 1호봉 상승
  • 석사, 박사 학위 취득 시에도 추가 승급 가능

👉 따라서, 신규 발령 후 학교에서는 1년차 교사일지라도, 이미 인정된 경력과 자격 덕분에 18호봉이 될 수 있습니다.

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3. 교사 연가 일수 (근속연수 기준)

많은 분들이 헷갈리는 부분이 바로 연가 일수입니다.

• 연가는 **호봉이 아니라 근속연수(재직연수)**를 기준으로 산정됩니다.
• 교사 신규 임용 시: 11일
• 1~3년차: 17일
• 6년 이상 근속: 21일

👉 즉, 18호봉 교사라도 근속연수가 1년차라면 연가는 17일이 맞습니다. 호봉이 높아도 근속연수가 짧으면 연가가 적게 주어지는 것이죠.

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4. 호봉 vs 근속연수 차이 정리표

구분호봉 (급여 기준)근속연수 (재직 기준)

의미	급여 산정 기준 (경력·자격 포함)	실제 학교 재직 햇수
산정	임용 시 경력 인정 + 정기승급 + 특별승급	실제 근무 연수, 휴직기간 제외
활용	월급·수당 계산	연가 일수, 승급 산정
예시	18호봉 교사	학교 근무 1년차 (연가 17일)

👉 정리하면, 호봉 = 급여용 숫자, 근속연수 = 연가·승급용 숫자라고 보시면 됩니다.

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5. 예비교사와 신규교사에게 드리는 팁

• 발령 시 본인의 정기승급일을 확인해 두세요. 매년 호봉이 언제 오르는지 알 수 있습니다.
• 경력 인정을 최대한 반영받아야 첫 호봉이 높게 책정됩니다.
• 연가는 호봉과 별개이므로, 실제 근속연수에 맞춰 산정된다는 점을 기억하세요.

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✅ 마무리

오늘은 교사 18호봉 월급과 연가 일수를 중심으로, 호봉과 근속연수의 차이를 구체적으로 정리해드렸습니다.

• 18호봉 월급: 약 313만 원 (기본급)
• 연가: 근속연수 기준, 1년차는 17일
• 호봉은 급여용, 근속연수는 연가·승급용

이 글이 교사 생활을 준비하거나 현재 교직에 계신 분들께 도움이 되길 바랍니다.